주요 미네소타 항공사는 직원들에게 예방 접종을 의무화하지 않았지만 예방 접종을 하지 않으면 대가를 치르게 될 것이라고 말했습니다.
올해 초, Delta Air Lines는 최신 JD Power 북미 항공사 만족도 조사에서 1위를 차지했으며 COVID-19와 아이러니하게도 새로운 이름인 Delta Air Lines와의 지속적인 전투에서 주요 항공사 중 일부가 되었습니다. 헤드라인.
물론 Delta Air Lines는 미네소타에서 가장 큰 공항인 Minneapolis-Bloomington의 St. Paul International Airport(MSP)에 주요 허브를 두고 있습니다. 본사는 없지만 델타항공은 여전히 "미네소타" 항공사라고 생각합니다. 본사는 애틀랜타에 있지만 2008년 Delta Air Lines와 Minnesota Northwest Airlines의 합병 이후 Delta Air Lines는 여전히 미네소타에서 중요한 영향력을 행사하고 있습니다.
수요일, Delta Air Lines CEO Ed Bastian(Ed Bastian)은 모든 직원이 COVID-19 예방 접종을 받거나 새로운 월별 건강 보험 할증료에 직면하도록 권장하는 새로운 정책을 발표했습니다.
CNBC는 미네소타에서 근무하는 약 7,000명의 직원을 포함한 Delta Air Lines 직원이 수요일에 이 결정을 통보받았다고 밝혔습니다.
11월 1일부터 직원이 코로나19 예방접종을 하지 않으면 직원의 건강보험료가 바이러스로 인해 입원하는 데 드는 높은 비용을 이유로 월 200달러씩 인상된다.
또한 9월 12일부터 예방 접종을 받지 않은 델타항공 직원은 다른 제한 사항이 적용되며 매주 "높은 지역사회 사례 비율"로 COVID 검사를 받게 될 것이라고 CNBC는 밝혔습니다. 보고서에 따르면 새로운 정책은 이미 직원들에게 예방 접종을 요구한 United Airlines 및 기타 항공사와는 거리가 멀다.
델타는 직원의 75%에서 80%가 예방 접종을 받은 것으로 추정하고 있으므로 이 새로운 정책은 직원 중 소수만 대상으로 한다고 합니다. 그래도 월 200달러라는 비용은 꽤 높은 편입니다. 사람들에게 기회를 주려면 그렇게 해야 한다고 생각합니다. 그렇죠?
델타가 올해 미국 전체 항공사 중 1위를 차지했다는 점을 감안할 때 델타 브랜드는 현재 매우 인기가 있다고 말할 수 있습니다. 그러나 국내에서 가장 인기있는 브랜드 중 하나입니까? 계속 스크롤하여 브랜드를 확인하세요!
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게시 시간: 2021년 9월 4일